تم تطوير الهيكل التنظيمي لمركز المساواة والاستدامة على أساس الهيكل الوظيفي البسيط. وتقع مسؤولية إدارة وتنسيق وظائف وأنشطة المركز على عاتق مدير مركز المساواة والاستدامة. ويتكون الكادر الوظيفي العامل في المركز من مدير المركز، بالإضافة إلى عضو هيئة إدارية لتقديم الدعم الإداري، وعضو هيئة فنية لتقديم الدعم الفني. بالإضافة إلى مجموعة من خبراء التدريب والبحث في نطاق مساواة النوع الاجتماعي والاستدامة والمهارات التقنية والرقمية والمهارات الناعمة. ومهارات القيادة الإدارية التنفيذية.
الهيكل التنظيمي لمركز المساواة والاستدامة
