د. أحمد الوراق
عضو في الهيئة التدريسية في كلية إدارة الأعمال بالجامعة العربية الدولية في سورية،برتبة مدرّس، يتمتع بخبرة أكاديمية وعملية واسعة في مجالات إدارة الموارد البشرية والإدارة الاستراتيجيةوالقيادة التنظيمية.
حصل على درجة الدكتوراه في علوم الإدارة من المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA) بدمشق، وكان موضوعأطروحته حول أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين والدور الوسيطلرفاه العاملين. كما نال درجة الماجستير والإجازة الجامعية في إدارة الموارد البشرية من المعهد ذاته، ما يعكسمسيرة أكاديمية متكاملة ومتخصصة في هذا المجال.
يُدرّس مجموعة واسعة من المقررات الجامعية في الجامعة العربية الدولية والجامعة الافتراضية السورية والمعهدالعالي لإدارة الأعمال وجامعة الشام الخاصة، من أبرزها: إدارة الموارد البشرية، الإدارة الاستراتيجية،السلوك التنظيمي، القيادة والتحفيز، وإدارة الابتكار. كما يشرف على عدد من رسائل الماجستير في برامجإدارة الجودة وإدارة التقانة.
إلى جانب عمله الأكاديمي، شغل عددًا من المناصب الإدارية البارزة في الجامعة العربية الدولية، منها عميدكلية إدارة الأعمال (2024-2025) ونائب العميد للشؤون العلمية (2022-2024)، اكتسب خبرة مهنية مميزةفي القطاع المصرفي من خلال عمله في بنك الشرق بدمشق، حيث تولّى مهام متعددة في إدارة المواردالبشرية، من بينها رئيس وحدة التوظيف وتطوير المسار المهني.
نشر عددًا من الأبحاث العلمية المحكمة في مجلات عربية ودولية مرموقة تناولت موضوعات مثل الثقة التنظيمية،الرفاه الوظيفي، والاحتفاظ بالعاملين، وله كتاب صادر عن المنظمة العربية للتنمية الإدارية عام 2024 بعنواناستراتيجية الحفاظ على الموظفين الأكفاء بالمؤسسات.
شارك في العديد من الدورات التدريبية في سورية ولبنان ضمن مجالات الإدارة الاستراتيجية، المقابلات المبنيةعلى الكفاءة، ومؤشرات الموارد البشرية، كما ينشط في العمل التطوعي والمهني بصفته عضوًا في جمعيةالموارد البشرية (IHRM) ونقابة المهن المالية والمصرفية.
