حوِّل مهاراتك وسارع في مسيرتك المهنية مع (TCDC)
في الجامعة العربية الدولية (AIU)

الخلفية

تم إنشاء مركز التدريب والتطوير المهني (TCDC) في الجامعة العربية الدولية (AIU) في بداية عام 2008، وكُلف بإعداد برنامج تدريبي داخلي لطلاب كلية إدارة الأعمال، وسرعان ما توسع هذا البرنامج ليشمل جميع كليات الجامعة العربية الدولية. في بداية عام 2010، امتدت مهمة المركز لتقديم خدمات أخرى لطلاب الكليات، مثل تأهيلهم لدخول سوق العمل بكامل إمكاناتهم، وقد تم ذلك من خلال إقامة روابط قوية بين الجامعة العربية الدولية والقوى العاملة في المجتمع من خلال التركيز على: تمكين الطلاب والخريجين لتحقيق النجاح الوظيفي مدى الحياة من خلال توفير موارد شاملة وتعزيز الروابط مع أصحاب العمل.

غالباً ما يتضمن هيكل المركز تعاوناً مع شركاء متنوعين من قطاع الأعمال والصناعة.

يعمل نموذج مركز التدريب هذا في الجامعة الحديثة كمركز ديناميكي مصمم لتزويد الطلاب وأعضاء هيئة التدريس بالمهارات العملية اللازمة للنجاح المهني والتعلم مدى الحياة. فهو يتجاوز النماذج الأكاديمية التقليدية من خلال تقديم مزيج من الخبرة العملية، والتطوير المهني، والمناهج التربوية الحديثة.

الرؤية

الرؤية بشكل عام طموحة وتركز على الأثر طويل المدى على مجتمع الجامعة وما بعده، بحيث تشمل:

الاعتراف بالتميز في تقديم برامج وخدمات شاملة ومتطورة لتطوير المسار الوظيفي وفرص التوظيف لجميع الطلاب والخريجين.

ثقافة حرم الجامعة العربية الدولية حيث يشارك كل طالب في خدمات التطوير المهني دون عوائق تحول دون النجاح.

تجهيز وتمكين الأفراد للازدهار في عملية التطوير المهني والوظيفي مدى الحياة.

ربط الخبرات التعليمية بالتطلعات المهنية.

الرسالة

يحدد بيان الرسالة الهدف الأساسي لهذا المركز، وكذلك كيفية تحقيق الرؤية، وتشمل الجوانب الرئيسية للرسالة ما يلي:

تمكين الطلاب والخريجين ليصبحوا قادة فاعلين في رحلاتهم المهنية من خلال الاستكشاف والموارد والروابط مع أصحاب العمل.

تقديم خدمات مهنية شاملة، بما في ذلك الاستشارات والتدريب وفرص التطوير المهني.

مساعدة الطلاب على ربط معارفهم واهتماماتهم ومهاراتهم بالخيارات المهنية الهادفة وتسهيل انتقالهم إلى عالم العمل.

التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين وأصحاب العمل وشركاء المجتمع لتوسيع الوصول إلى الفرص ودمج التدريب في المناهج الدراسية الأوسع.

الأهداف

أهداف هذا المركز هي غايات محددة وقابلة للقياس تدعم الرسالة. وتشمل عادة:

زيادة الوصول إلى الفرص الوظيفية والوعي بها من خلال التوعية والتسويق وورش العمل.

تعزيز استعداد الطلاب المهني من خلال التوجيه والاستشارة والتعليم والبرامج المبتكرة التي تتماشى مع اتجاهات الصناعة.

توسيع فرص التعلم التجريبي، مثل التطوع والتدريب الداخلي والتدريب الوظيفي (التظليل الوظيفي).

تنمية والحفاظ على الشراكات مع أصحاب العمل لتوفير المساعدة في البحث عن عمل وفرص التوظيف بعد التخرج.

زيادة الوعي الذاتي لدى الطلاب من خلال الاستشارات الفردية والجماعية وأدوات التقييم الذاتي.

ضمان نتائج منصفة من خلال الدعوة إلى المساواة والتنوع والشمول مع جميع أصحاب المصلحة.

لمحة عن مركز التدريب والتطوير

الدكتورة فكتوريا خنوف
مديرة مركز التدريب والتطوير المهني
البريد الإلكتروني: t-center@aiu.edu.sy
الهاتف: 0930400018 داخلي 187/186