د. عمار حسين

أكاديمي وباحث سوري متخصص في إدارة الموارد البشرية وعلوم الإدارة، يشغل حاليًا منصب مدرس فيكلية إدارة الأعمال بالجامعة العربية الدولية في دمشق، حيث يقوم بتدريس مقررات متنوعة تشمل إدارة المواردالبشرية، والسلوك التنظيمي، والتنمية الإدارية، ومبادئ الإدارة.

حصل على درجة الدكتوراه في علوم الإدارة – اختصاص إدارة الموارد البشرية من المعهد العالي لإدارةالأعمال (HIBA) ، بعد أن نال درجة الماجستير في التخصص ذاته ، والإجازة الجامعية في إدارة المواردالبشرية من المعهد نفسه.

يشغل حالياً منصب عضو هيئة تدريسية في كلية إدارة الأعمال في الجامعة العربية الدولية، ويقوم بتدريس مقررات في التنمية الإدارية، مبادئ الإدارة، إدارة الموارد البشرية، والسلوك التنظيمي. كما عمل سابقاً مدرساً في جامعة الرشيد، ومحاضراً في عدد من المعاهد والمراكز التدريبية.

إلى جانب خبرته الأكاديمية، يتمتع بخلفية عملية غنية في القطاعين العام والخاص؛ فقد شغل منصب مديرالموارد البشرية في شركة Perla Tech بين عامي 2022 و2024، كما عمل سابقًا في التلفزيون العربيالسوري لأكثر من سبع سنوات، حيث تولّى مهام إدارية وتدريبية مهمة مثل رئيس دائرة التدريب ورئيس دائرةالتقانة والمعلوماتية، إضافة إلى عضويته في لجان دائمة لتنمية الموارد البشرية والبحث والتطوير. كما عمل فيمصرف سورية المركزي في مكتب الحاكم ومعهد التدريب المصرفي خلال عامي 2017–2018.

نشر عددًا من الأبحاث العلمية التي تناولت موضوعات تتعلق بسلوك العاملين وخصائص العمل والرضاالوظيفي، من أبرزها دراسته حول اختبار نموذج Hackman and Oldham لخصائص العمل في قطاعالإعلام الحكومي (2018)، وأبحاثه حول أثر أنماط الشخصية على النجاح المهني واختبار الدور الوسيطللحالات النفسية في العلاقة بين خصائص العمل والرضا عن العمل.

إلى جانب نشاطه الأكاديمي، حصل على عدة دورات تدريبية متخصصة في مجالات القيادة، وإدارة الأداء،والتحليل الإحصائي باستخدام SPSS، ونظم تخطيط موارد المؤسسات (ERP)