الباحثون المشاركون

آ. سنا ملص – آ. سوزان كرباج – آ. علا أبو قورة – د. سيرين الدالاتي

منشور في

Journal of Service, Innovation and Sustainable Development, volume 3, No. 1, 2022.

الملخص

يختبر البحث أثر الثقة بالقائد الإداري والنزاهة السلوكية للقائد على الثقة بالمنظمة؛ على أساس الافتراض أن هناك صلة مباشرة بين ثقة القائد والنزاهة السلوكية للقائد وأثرهما على الثقة بالمنظمة. قمنا بفحص العلاقة بين هذه المتغيرات. تطبق منهجية البحث نهجاً استنتاجياً كمياً يجمع بيانات قابلة للقياس الكمي باستخدام أداة وطريقة المسح. تضمنت استراتيجية أخذ العينات إجراء مقابلات مع الموظفين عبر المستشفيات المختلفة لجمع الإجابات عنهم. تم تصميم الاستبيان عبر الإنترنت تمت مشاركته على مواقع اجتماعية مختلفة ومنصات الوسائط. العينة تتألف من 64 مشاهدة. تظهر نتائج البحث ارتباطاً قوياً بين ثقة القائد والثقة التنظيمية، والتي تدعم فرضيات هذا البحث. ومع ذلك، فقد رفضت فرضية تأثير كبير وربط النزاهة السلوكية للقائد على الثقة التنظيمية.

الكلمات المفتاحية: النزاهة السلوكية للقائد، الثقة بالقائد الإداري، الثقة التنظيمية، الرعاية الصحية، سلوك المواطنة التنظيمية، الفعالية التنظيمية.

الرابط لقراءة كامل البحث

http://www.aasmr.org/sisd/Vol.3/Vol.3.No.1.6.pdf