الباحثون المشاركون

السيد غيث التونسي – السيد عمار جاد الله – د. سيرين الدالاتي

منشور في

Journal of Service, Innovation and Sustainable Development, volume 3, number 2, pp. 65-83, 2022.

الملخص

تدرس هذه الورقة البحثية أثر القيادة الإدارية السلوكية والتواصل الداخلي الشفاف على سلوك المعرفة التشاركية. تشير الدراسات السابقة إلى وجود علاقة إيجابية بين سلوكيات القيادة الإدارية والتواصل الداخلي الشفاف ومشاركة المعرفة. وقد ركزت منهجية البحث على تطبيق مسح على الجامعات الخاصة من قطاع التعليم العالي في سوريا من خلال استبيان موجه لأعضاء الهيئة التعليمية (الهيئة الأكاديمية). وقد تم انتقاء عينة ميسرة من الجامعات الخاصة في الجمهورية العربية السورية. تشير نتائج تحليل الانحدار إلى التأثير الإيجابي لتركيز الإنتاج القيادي والتواصل الداخلي الشفاف على سلوك مشاركة المعرفة. أما بالنسبة إلى محدودية البحث فإن حجم العينة هو العامل الرئيسي. وفيما يتعلق بالدراسات المستقبلية، فيجب أن تستكشف الدراسات المستقبلية عينات ومواقع جغرافية أوسع. ويؤيد مضمون السياسة المؤسسية التركيز على عقد ورش عمل تدريبية لتعزيز الكفاءات والمهارات الأكاديمية.

الكلمات المفتاحية: القيادة السلوكية، التواصل الداخلي الشفاف، المعرفة التشاركية، قطاع التعليم العالي.

رابط البحث كاملاُ

http://www.aasmr.org/sisd/Vol.3/Vol.3.No.2.5.pdf